A Prefeitura de João Pessoa efetua o pagamento dos salários referentes ao mês de janeiro nesta quinta-feira (29) e sexta-feira (30). A folha foi finalizada pelas secretarias de Administração (Sead) e de Finanças (Sefin), assegurando, mais uma vez, o pagamento dentro do mês trabalhado — uma marca da atual gestão desde janeiro de 2021.
De acordo com o cronograma, os aposentados e pensionistas do Instituto de Previdência do Município (IPM) recebem na quinta-feira (29). Já na sexta-feira (30), será a vez dos servidores da ativa, incluindo efetivos, comissionados e prestadores de serviço.
A folha salarial deste mês traz dois avanços relevantes: a aplicação do novo valor do salário mínimo e um reajuste acima de 8% para os Guardas Civis Metropolitanos. O aumento foi anunciado pelo prefeito Cícero Lucena (MDB) no dia 19 e integra a política de valorização dos profissionais vinculados à Secretaria Municipal de Segurança Urbana e Cidadania (Semusb).
Segundo o prefeito, o reajuste representa o reconhecimento da importância estratégica da Guarda Civil para a segurança da Capital. “Com muita satisfação e responsabilidade, conseguimos anunciar esse avanço para os servidores da Guarda Civil Metropolitana. A corporação tem evoluído, atuando com tecnologia, eficiência, competência e um olhar humanizado na proteção da cidade”, declarou Cícero Lucena.
O secretário de Segurança Urbana e Cidadania, João Almeida, ressaltou que a atual administração promoveu diversos avanços estruturais e operacionais na corporação. “Houve convocação de aprovados em concurso, renovação de fardamentos, aquisição de novos equipamentos e armamentos, investimentos em tecnologia, capacitação profissional e reajuste salarial. Antes, a Guarda dispunha de apenas cinco viaturas; hoje, são mais de 50 em operação”, destacou.
Já o secretário de Administração, Valdo Alves, explicou que o reajuste não se limita à recomposição salarial. “A gestão municipal equiparou o vencimento inicial ao salário mínimo e revisou as progressões funcionais, garantindo que as gratificações acompanhem o salário real do servidor, e não apenas o mínimo. Na prática, isso resulta em um reajuste superior a 8%”, explicou.
